Licence Professionnelle « Sciences et Techniques de la Gestion Salariale »

Responsables de formation

Emmanuelle CARGNELLO
responsable L3 STGS
Tel : 05 59 40 81 09

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Contactez nous par email : formations.iae@univ-pau.fr

Objectifs

La Licence Professionnelle « Sciences et Techniques de la Gestion Salariale » (Pau et Bayonne) est une formation en alternance universitaire qui permet :

• de former des étudiants aux métiers de la gestion salariale tant au niveau du traitement de la paie proprement dit qu’au niveau de la gestion administrative du personnel, dans le respect du droit du travail et des réglementations.

• de répondre au besoin nouveau des Directions des Ressources Humaines (DRH)et Directions Financières des entreprises, des cabinets d’experts comptables et des sociétés spécialisées dans le traitement de la paie en mettant sur le marché du personnel qualifié capable d’effectuer le traitement de la paie et la gestion administrative du personnel selon les règles de l’art.
• de développer les compétences nécessaires aux participants pour appréhender les différents domaines de la fonction RH, et comprendre son rôle stratégique au sein de l’entreprise.

Conditions pour la formation

Les candidats doivent justifier au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 tels que : DUT GEA, BTS Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité, DPECF, DEUG Droit, DEUG Sciences économiques, DEUG AES,…

Pour les adultes en reprise d’études, la validation des acquis (décret 1985) peut se substituer aux conditions précédentes (sous réserve d’un avis positif de la commission pédagogique).

Le recrutement s’effectuera sur dossier, le jury se réservant toutefois la possibilité de convoquer le candidat s’il le juge nécessaire.

Les enseignements

La préparation de la Licence Professionnelle « Sciences et Techniques de la Gestion Salariale » se déroule sur une année (d’octobre à octobre), en alternant période de cours et période de formation en entreprise.

Les cours (493 h) sont dispensés à raison de 6 à 8 heures par jour et répartis sur l’année de la façon suivante :

- 7 semaines en début d’année universitaire

- 1 semaine par mois de janvier à septembre (hors juillet-août) et 2 semaines en juin.

Les enseignements universitaires auront lieu dans les locaux de l’IAE et les enseignements techniques et pratiques dans les locaux de Synopsis Paie à Pau ou les locaux d’Epseco à Bayonne. Des séminaires spécialisés seront organisés durant l’année universitaire.

La pratique en entreprise

Pour les salariés en alternance ou en formation continue :

l’activité au sein d’une Direction des Ressources Humaines, durant 26 semaines, avec un service « paie » d’un cabinet d’experts comptables ou d’une société spécialisée assurant le traitement de la paie de ses clients, équivaudra au stage.

Pour les bénéficiaires d’un Congé Individuel de Formation ou pour  les non salariés, ce stage devra :

se dérouler, soit au sein d’une Direction des Ressources Humaines avec un service « paie », soit au sein d’un cabinet d’experts comptables ou d’une société spécialisée dans le traitement de la paie de ses clients,

être d’une durée minimale de 26 semaines entre décembre et septembre de l’année suivante.

Pour les questions relatives aux contrats en alternance, veuillez prendre contact avec Synopsis Paie à Pau ou Epseco à Bayonne.