Alternance et stages

Ce contrat permet aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, au travers d’une formation générale (théorique et pratique), l’acquisition d’une qualification professionnelle, sanctionnée par un diplôme reconnu par l’Etat.

Dates du contrat :
Le contrat d’apprentissage est conclu pour la durée de la formation (les 2 années du Master ou le Master 2) et doit impérativement comprendre les dates de début et de fin de la formation (incluant la période d’examens).

Rémunération :
La rémunération de l'apprenti varie selon son âge et l'année d'exécution du contrat.

Procédure :

Après avoir trouvé l’entreprise d’accueil, des démarches concrètes pour l’établissement du contrat d’apprentissage sont à suivre :

1. Compléter la fiche de missions et la faire valider par le Responsable de la formation

2. A réception de la fiche de missions, la Direction FTLV établit les documents contractuels (cerfa et convention de formation) et les envoie à l'entreprise pour signature

3. L'entreprise procède au dépôt du contrat d'apprentissage auprès de son OPCO (Opérateur de compétences)

4. L’employeur doit également procéder à ladéclaration préalable à l’embauche (DPAE), auprès de l’Urssaf ou la MSA dans les 8 jours qui précèdent l’embauche.

Le contrat de professionnalisation a pour vocation de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Son objectif est de permettre l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.

L’alternant n’est plus un étudiant, il est salarié à part entière de l’entreprise avec laquelle est signé le contrat de professionnalisation. A ce titre ses conditions de travail, ses droits et obligations sont identiques à ceux des autres salariés.

Dates du contrat :
Le contrat de professionnalisation débute à la date de démarrage de la formation. Il est conclu pour une période de 12 mois et doit impérativement comprendre les dates de début et de fin de la formation (incluant la période d’examens).
Les rythmes d'alternance varient selon les masters et sont précisés sur chaque page des formations. Voir les formations

La rémunération :
La rémunération du salarié varie selon son âge et le niveau de diplôme.